für das Wach- und Sicherheitsgewerbe
Bereiten Sie sich auf eine unserer Fort-/Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Sicherheit vor.
Schnuppern Sie hinein, ob eine
Voraussetzungen
Um an unserer Schulung teilzunehmen, müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen
- abgeschlossenes 18. Lebensjahr (zur Prüfung)
- ausreichende Deutschkenntnisse
Beginn
Durch unseren rotierenden Stoffplan bieten wir wöchentliche Einstiegstermine, damit Sie nicht erst auf „den nächsten Kurs“ warten müssen.
Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss der jeweiligen Module und Prüfungen erhalten Sie
- eine Eignungseinschätzung für unsere Fort- und Weiterbildungen im Sicherheitsbereich
Dauer / Aufbau
Der Lehrgang umfasst 20 Tage (je 8×45 Minuten), und ist in folgende Module aufgeteilt
| Prüfungsvorbereitung Sachkunde | Ticket- und Tarifschulung |
| 75 Tage | 5 Tage |
| Umgang mit Gefahrensituationen | Englisch für das Sicherheitsgewerbe |
| 5 Tage | 10 Tage |
| Betriebspraktikum | Waffensachkunde gem. §7 Waffengesetz |
| 20 Tage | 10 Tage |
Neben dem Unterricht in der Gesamtklasse, gleichen wir bedarfsgerecht Abweichungen individueller Lernstände auch mit Vertiefungen in Kleingruppen oder Einzelbetreuung aus. Sie können nach der letzten Stunde zudem unsere Schulungsräume für Ihre Selbstlernphase nutzen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie auch bei der Prüfungsanmeldung bei der IHK und der Praktikumsplatzsuche.
Inhalte
Der Unterricht gibt einen Einblick in einige der folgenden Themengebiete:
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Unfallverhütungsvorschriften
- Allgemeine Rechtsgrundlagen Zivilrecht,
- Öffentliches Recht, Gewerbeordnung, Bewachungsverordnung, BDSG und DSGVO.
- Grundlagen der Sicherheitstechnik
- Dienstkunde
- Jedermannsrechte
- Situationsgerechtes Verhalten und Eigenschutz
- Technische Sicherheitseinrichtungen
- Ersthelfer Schulung
- Brandschutzhelfer
- Deeskalationstechniken
- Soziokultureller Umgang
- Bewerbungstraining
Förderungsmöglichkeiten
Unsere Maßnahmen sind förderfähig u.a. durch die Berufsgenossenschaft, die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter.
Sprechen Sie uns einfach an.